人の喜びを、自分の嬉びに。

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学生の皆さんへ

総務部部長 人事担当



西森 鉄平

株式会社フタガミは、高知県民の「いえとにわ」、そして心豊かな「家庭」と「暮らし」をプロデュースしてきました。55年前の設立以来、ずっと変わらない思いは「高知県民になくてはならない企業になる」こと。この思いは、これから100年企業を目指していくうえで変わることはありません。それを実現するために、様々な社会貢献活動にも力を入れてきました。

高知県が大好きで、高知県民のお役に立ちたいと思う方にとって、とても働き甲斐のある企業だと自負しています。自分の成長を楽しみながら、一緒に高知に貢献しませんか。皆さんとお会いできることを楽しみにしております。

数字でみるフタガミ

Numbers

  • 男女比

    (パート社員含む)

    事業所によっては男性が多い事業所や女性が多い事業所もありますが、全体での男女比はおおよそ半々となっています。

  • 年代割合

    (パート社員含む)

    新卒採用、中途採用ともに力を入れており、幅広い年代の社員が自身の能力を活かして協力をしながら働いています。

  • 県内・県外出身者の割合

    (パート社員含む)

    高知県内だけで事業を行っているので、多くは県内出身者ですが、県外から県内大学に進学をし、県外出身者が就職して頂くこともあります。また、近年はIターンでの就職者も増えてきています。

求める人材

Required Personnel

フタガミでは様々な社会貢献活動を行っています。その目的の一つが、地域社会に対して「善行」ができる社員を育成するためです。善行ができるようになると、心の中に自然と謙虚さが芽生え、人にやさしくなり、やがてそれが自分の仕事にも反映されます。

「人の喜びを自分の喜びにできる」そんな心豊かな人間になりたい方をお待ちしています。

  • 高知県民の為に

    働きたいと

    思っている方

  • 地域の方と

    コミュニケーションを

    とるのが好きな方

  • 何事も前向きに

    挑戦できる方

社内見学・企業説明は随時受付しています!

詳しくは、採用担当 依光・中平 まで

TEL:088-856-6801

研修・キャリアアップ

Training & Career development

  • 新入社員研修

    若手社員を中心とした講師陣が社会人として、またフタガミの社員としてのマナーや心構えなどを伝えていきます。

  • ビジネスマナー研修

    名刺の渡し方や電話応対など社会人としてのマナーや、お客様への挨拶やレジ業務などを習得するための研修を行います。

  • 商品知識勉強会

    仕入れを担当するバイヤーや時にはメーカーさんにもご協力頂き、接客に必要な商品知識を習得していきます。

  • OJTを基本にした研修及び、指導、バックアップも行います。
  • 入社半年と1年後、2年後に人事担当者によるキャリア等の相談を実施。
こんな資格を取った人が活躍しています
  • ・建築士
  • ・衛生管理者
  • ・DIYアドバイザー
  • ・建築施工管理技士
  • ・自動車整備士
  • ・自転車安全整備士
  • ・宅地建物取引士
  • ・トリマー
  • ・防災士
  • ・インテリアコーディネーター
  • ・販売士
  • ・電気工事士



高知県民になくてはならない企業になる

昭和21年、友人と二人だけで48坪の木工所からスタートしたフタガミ。

お客さまのニーズや時代の流れと共に進化し、今では、木工から住宅建築、ホームセンター、カー用品、ペット用品販売など生活に関わるさまざまな事業を展開しています。

創業以来、いつの時代も、私たちの根底に流れているものは、「高知県民のための、より豊かな住まいと暮らしのお手伝い」。

お客さまに信頼と感動を感じてもらうには、何をすべきなのか、何事にも積極的に考え、自ら行動できる人をお待ちしています。

  • トイレ清掃・街頭清掃

    フタガミは、同士の企業や個人の皆さまと、学校や公共施設のトイレをお借りして、生徒達と一緒に清掃実習を行っています。現在は、「高知掃除に学ぶ会」の代表世話人をさせていただいております。

  • 植樹祭

    フタガミは、建築事業部のメンバーを中心に、私達の主旨に賛同していただいた皆さまと一緒に、梼原の山へ登り、植樹祭を行っています。また、街路や学校の植樹も積極的に行っています。




フタガミ SDGs宣言

フタガミグループは国連が提唱する「持続可能な開発目標」(SDGs)の達成に向け

地域社会の課題や環境問題の解決に取り組みます。

わたしたちのビジョン(企業使命感)

高知県民になくてはならない企業になる

  • 顧客主義 …お客様の喜ぶ顔を自分の嬉びにする
  • 社会貢献 …地域からほめられる社員を育成する
  • 凡事徹底 …お客様が気持ちよく買えるお店づくり
  • 自然林構想 …いい土(社風)でなければ、人は育たない

先輩社員INTERVIEW

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